日前，互联网公司有赞的年会引发热议，众说纷纭说起三百六十行，行行活得都不一样。那么，伟德科技物盛行业这个行当的“生存情况”优势怎样呢？
笔者多方理解到，科技物盛行业横跨传统物盛行当和新兴科技、互联网行当，加上近年的迅猛开展，人才构造大大晋级，与群众印象中曾经完整不同。
在菜鸟科技、伟德科技、京东物流等头部企业的带动下，年轻化、精英化成了科技物流的人才开展趋向。
以记者深化理解的伟德科技为例，“90后”员工已占比超越30%、管理层“85后”总监近40%，同时团队中又不乏留洋海归、博士等精英人才。
科技物流有点酷，吸收90后参加
随着最后一批“90后”也到了20岁，年轻的人群逐步走上职场。
在“70后80后叔叔阿姨”们的印象中，“90后”似乎总是活泼在QQ空间、直播平台上的一批孩子，但其实，在很多行业和岗位，他们曾经渐渐顶上大用场。
笔者理解到，整个科技物盛行业的团队近几年都在持续的年轻化。
在心怡科技，”90后“员工占到全部员工的30%以上。在繁忙的工作现场，总能见到年轻的小同伴，娴熟地操作。
科技仓储物盛行业能吸收”90后“，一个重要的缘由是，随着新科技、黑科技的应用，这个行业正在变得有点”酷“。
在伟德科技的聪慧仓，员工完成了1秒刷脸进仓、700人同时进出仓库，科技感十足。员工的考勤数据又实时和钉钉同步，随手可查。
在该公司的钉钉上，还有各种智能应用，”除了业务的数据化、在线化、智能化，我们也在管理上也努力数据化、在线化、智能化。“心怡科技CEO邢琳琳表示。
同时，菜鸟科技、心怡科技等大型的仓储物流企业的都在全面智能化，曾经不是大家印象中的那个”傻大粗笨“的行业。
笔者在心怡科技的大型仓看到，整个工作场景都由WMS、OMS、TMS这些自主研发的智能化系统hold住全场，大大降低了人力工作的繁重水平和出错率。
同时，在自动化仓库，大型自动化传送带的忙碌地运转，”代人跑腿“；在聪慧仓，AGV机器人穿越在空中，就像科幻电影的场景。
科技物流智能化，让人更"能干"，让工作更平安，还有点“酷”，正吸收更多的“90后”、“95后”的参加。
笔者还留意到，一批年轻的主干力气，在中国物盛行业正在生长起来。他们普遍在年富力强的当打之年，固然没有阅历过老一代物流人“一笔一纸就能够干物流”的草创时期，但是对系统软件的调度、智能硬件的应用、新流程的优化、管理文化的年轻化等，坚持极大的开放心态和创新劲头。
在伟德科技，全国运营经理的均匀年龄是33岁。
“他们会在钉钉群直播员工羽毛球赛，会本人去研究RFID技术在仓储的应用……”一位老物流人对笔者说，“年轻一代主干生长起来，中国物盛行业完成世界抢先就更有希望了！”
管理精英化，人才争夺战停止中
互联网普遍应用，连带推进电商开展，科技物盛行业对专业人才的需求特别迫切。
以伟德科技为例，2018年，其机器人实验室Robotics A正式启动，达成整个供给链的智能运营，而完成近千台智能机器人连动幕后的功臣是近400人的研发团队。
这些技术人才中，不乏来源于英特尔、亚马逊等头部企业的精英。
在管理人才上，精英化趋向也十分明显。
在伟德科技，“85后”总监占了管理层的近40%，其中不乏纽约大学、威斯康辛大学、加利福尼亚州立大学等海归精英，以及100余位硕博士。
实力刚强的管理团队也让这家行业头部公司，成为物盛行业人才精英化标竿，也更好的应用日益增长的业务体量和全球化供给链规划。
笔者还发现，在行业高速开展的背景下，更多的人才争夺战在停止中。
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