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物流业年底现“用工荒” 金柚网助力企业探寻解决之道

2020-1-15 13:06:40 0人评论 408次浏览 分类:中国大物流首页>新闻资讯 > 物流专题 > 物流热点

年关将至,人们购置年货热情持续高涨,快递业务量随之大增。与之相对的是物流业愈演愈烈的返乡潮和离职潮,劳动力在供给上出现下降,加剧了原来供需缺口,不少企业面临年底用工紧缺的局面。物流业作为连系商家和消费者的桥梁,是经济社会发展的基础性产业,为满足人民生活需要提供了有力支撑和保障。



据了解,春节期间不少快递公司虽然不会停运,但是受劳动人员减少的影响,派件效率将会不可避免地出现下降。值得注意的是,从业者的流动性在年底突然增大不只是个特殊现象,其他时间的用工荒现象在物流行业也是常态。站在长远的角度,想要消弭年底“用工荒”问题,并避免短暂的“用工荒”演变成长期的“人才荒”,需要物流企业在用工方式上探寻解决之道。

我国电商物流供应链全面加速变革,人们对于服务质量的要求越来越高,这就需要物流企业进一步获取人才与技术支持。作为中国知名的人力资源服务企业,金柚网以“数字化+人力资源”为发展动能,搭建起开放共享的人力资源服务平台,提升企业管理效能,激发人才创新力量。针对物流业的弹性用工需求,金柚网提供多元化、定制化、个性化的人力资源系列产品,降低企业的用工风险和管理成本,解决流动性大、管理难度大、招聘繁琐等痛点,简化用工程序、提高工作效率,提升物流企业的核心竞争力。

金柚网推出“金柚小灵”、“金柚蓝精灵”等产品,满足餐饮、零售、物流等行业的灵活用工与外包需求。基于数字经济的社会化用工调配能力,金柚小灵实现人才与用工方的自由合作与灵活承揽需求,在合法合规下实现企业与个人价值最大化。金柚蓝精灵则采用非全日制用工模式,通过产品创新与服务保障,为用工企业与广大基层蓝领求职者创建服务平台,从而解决传统雇佣模式高成本、高风险、低效率的痛点。

目前,金柚网组建起以人力资源、互联网技术、法务、财务为核心的专家团队,保证了服务专业性、及时性与安全性,已为65000多家客户提供富有竞争力的产品、服务与解决方案。未来,金柚网将继续引领中国人力资源产业发展变革,推动产业持续高效、良性发展。


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